Notazione: regole di approvazione BG.

Oltre alla coerenza ambientativa ed alla possibile esistenza del personaggio in ambientazione a livello astratto, sarà parametro indefettibile per l'approvazione del BG anche la cosiddetta "assumibilità".
Con assumibilità intendiamo la possibilità che il personaggio venga assunto dalla CEC che, ricordiamo, è una compagnia privata di esplorazioni. Questo requisito vale sia in senso assoluto (ex: difficilmente verrebbe assunto un noto ricercato o un imbelle poeta senza capacità utili), sia in senso relativo ai presenti (e così difficilmente verrebbe assunto l'ennesimo rappresentante di un "ruolo" molto coperto mentre altri ruoli restano scoperti o, altrettanto difficilmente, verrebbe accettata una percentuale troppo alta di persone legate da comuni interessi\lealtà che non coincidano precisamente con lo scopo sociale).
Il limite resta non specificato precisamente perchè, essendo un limite "fondato IG", ci riserviamo di valutare ogni singolo caso sulla base delle dinamiche di gioco.

Approfittiamo per ricordare a tutti come tra i modi per "perdere" un PG sia da annoverare anche il licenziamento.

Ricordiamo a tutti che, salvo diversi accordi con i Narratori affinchè un BG possa venire preso in considerazione, a prescindere dalla bontà dell'idea e dell'abilità nel presentarlo, il personaggio dovrà soddisfare i seguenti requisiti minimi:

- Essere parte della CeC.
- Avere una professione\ruolo adatto ad essere assunto dalla stessa in un ruolo operativo. Questo significa che se anche un pg è astrattamente possibile che esista nel mondo di MeA, questo non potrà essere giocato se non ha un giustificato motivo per essere tra la compagine dei PG. Per questo non saranno accettati pg quali metalmeccanici, scrivani, panettieri, impiegati comunali, cuochi, braccianti et similia. Cioè tutti quei personaggi che non avrebbero luogo di essere in una Compagnia esplorativa o che sarebbero relegati nelle retrovie.
- Se cittadini Cydoniani (cioè il 99% dei casi) devono far parte di una delle 4 Ragioni.
- Essere parte di un ruolo non "sovrarappresentato" (In tal caso la CeC non avrebbe motivo di assumere ulteriori elementi con quella specializzazione).

In casi dubbi ci riserviamo di far valutare IG la candidatura dal consiglio dei soci della CeC.

Lo Staff.